浙赣“蔚蓝计划”：技能淬火，探索“引育留用”新模式

“吱吱”的钻孔声，“哧哧”的锉削声，“咔咔”的打磨声，“当当”的装配声，“嗡嗡”的铣削声……近日，金华职业技术大学航空工程学院热闹非凡，从白天到黑夜，从工作日到周末，浙赣“蔚蓝计划”第三阶段的学员们正在争分夺秒认真实操。

清晨8点，卢志强已准时出现在加工中心，开始了他一天的数控自动编程技术钻研。他感慨道：“曾经，这些先进的设备和精湛的技术只存在于视频中，如今，在金华职业技术大学航空工程学院的平台上，我有幸亲手实践，我誓要将它们掌握得炉火纯青。”

卢志强只是众多学员中的一员，他们一行20人来自江西枫林涉外经贸职业学院。今年9月，在金华市总工会、婺城人才发展集团牵头下，金华职业技术大学航空工程学院与江西枫林涉外经贸职业学院启动浙赣“蔚蓝计划”，选拔了一批优秀学子来金技能“淬火”。

该计划实行“2+1”工学交替教学模式，将专业建在产业链上，将课堂建在生产线上，致力于培育出既符合金华当地产业发展需求，又具备高技能水平的“大学生型技能人才”与“复合型技能人才”。通过这一模式，学员们有望实现“毕业即上岗、上岗即高薪”的职业梦想。此举不仅有力缓解了对口学校实训资源匮乏的难题，也切实帮扶受训学员技能提升与未来就业的问题，更填补了金华地区企业技能人才队伍的缺口。一系列举措构建了“智汇三扶”全方位服务体系，不仅有效缓解了对口学校实训资源的紧张状况，更为学员的技能提升与未来就业铺设了坚实的道路，同时也为金华地区的企业技能人才队伍注入了新的活力，实现了教育链、人才链与产业链的深度融合与协同发展。

“这些学员很认真，也很好学，经常看到他们在晚上，甚至周末都还在车间里操作设备”，承担此次培训任务的航空工程学院专任教师诸葛俊科这样说道。为更好服务“蔚蓝计划”，航空工程学院精心配强师资团队，凝练专业知识，制定有针对性的培训方案，确保每一位学员真正学有所获。

未来，学院将根据学员的技能掌握水平，结合企业反馈的实际情况，一方面为学员提供个性化的查漏补缺服务，另一方面将开设航空零件数控精密加工、电气控制和产品设计等培训课程，全面提升学员的综合技术能力。

“培训结束后，我们将依托‘全国工匠学院’的平台，为学员们对接企业就业岗位，努力将首期培训项目打造成为示范标杆，为后续的浙赣‘蔚蓝计划’奠定坚实的基础。”航空工程学院负责人满怀信心地说道。

（通讯员：陈佳琦 吕昊威）